О заводе

ООО "Опытно-механический завод", был основан 1 сентября 1990г. на базе мастерских Облместпрома. Основной задачей завода было обеспечение необходимой продукцией предприятий Оренбургской местной промышленности. С наступлением новых форм экономической и хозяйственной деятельности, завод стал расширять номенклатуру выпускаемой продукции и сферу обслуживаемых предприятий.

С этого времени началась масштабная перестройка завода. Закупалось новое высокотехнологичное и высокоточное оборудование. Было создано несколько новых механических участков: токарный, фрезерный, зубофрезерный. Параллельно был организован слесарный участок для изготовления нестандартных изделий и оказания услуг населению (изготовление металлических дверей, решеток, заборов, перил, навесов, и т.д. и т.п.).

В связи с этим началась кадровая реорганизация предприятия. На завод были приглашены высококвалифицированные токари, фрезеровщики, слесари механосборочных работ. Началось укрепление инженерно-технического состава. Стало больше внимания уделяться качеству выпускаемой продукции - появился отдел технического контроля.

Наладились связи с крупными поставщиками металла - "Носта", "Омутнинский металлургический завод", "Сталепромышленная компания" и др. Упор был сделан на развитие точной механики - производство штампов, пресс-форм, приборов КИП и А, гидроузлов с высокой точностью, производства соединительных деталей к трубопроводам (работающих также и в агрессивной среде) и т.д.

Со временем, ООО "Опытно-механический завод", перешел из разряда мелких мастерских, где состав ИТР и рабочих, в общем, составлял не более 12-15 человек, и старым, не технологичным оборудованием, в динамично и стабильно развивающееся предприятие, со своей долгосрочной стратегией и планируемой организаций труда.

В данный момент на предприятие трудятся более 100 человек, существует грамотная координация работы всех отделов, большое внимание уделяется сертификации и качеству производимой продукции, отлажена должным образом работа по клиентурным связям, постоянно закупается современное оборудование, повышается квалификация сотрудников, отлажена система мотивации сотрудников. Руководство завода уделяет так же большое внимание диверсификации.